Última actualización: 30 de octubre de 2026
Bienvenido a SEIRI, una plataforma digital peruana dedicada a recopilar, clasificar, organizar y difundir información sobre convocatorias laborales de entidades públicas y empresas privadas.
Los presentes Términos y condiciones regulan el acceso y uso de nuestra plataforma, así como el alcance de la información y los servicios disponibles.
Al utilizar SEIRI, los usuarios deben hacer un uso adecuado de la plataforma y respetar las disposiciones legales aplicables. Estos términos no limitan los derechos que la legislación reconoce a los usuarios y consumidores.
1. Identificación de la plataforma
Nombre comercial: SEIRI
Correo electrónico: contacto@seiri.pe
Sitio web: https://www.seiri.pe/
SEIRI desarrolla su actividad como plataforma digital de información laboral dirigida principalmente a personas que buscan oportunidades de empleo en Perú.
2. Objeto de la plataforma
SEIRI tiene como finalidad facilitar el acceso a información sobre convocatorias laborales públicas y privadas.
Para cumplir este propósito, reúne y organiza información procedente de diferentes fuentes, permitiendo que los usuarios consulten las características principales de distintas oportunidades de trabajo desde un solo lugar.
Entre los datos que pueden presentarse se encuentran:
- Denominación del puesto de trabajo.
- Entidad pública o empresa responsable.
- Número de vacantes disponibles.
- Remuneración indicada en la convocatoria.
- Ubicación geográfica del puesto.
- Requisitos de postulación.
- Fechas de inicio y cierre.
- Enlaces a las fuentes oficiales de postulación.
La disponibilidad de estos datos dependerá de la información proporcionada por las instituciones o empresas responsables.
3. Naturaleza informativa del servicio
SEIRI es una plataforma de consulta y difusión de información laboral. No es una agencia de empleo ni una empresa de reclutamiento.
La plataforma no realiza procesos de evaluación, selección o contratación de trabajadores.
Tampoco garantiza que un usuario consiga empleo, sea convocado a una entrevista o resulte seleccionado en un proceso de contratación.
La publicación de una oportunidad laboral en SEIRI no implica que exista una relación contractual, comercial o de representación entre nuestra plataforma y la entidad o empresa responsable de la convocatoria.
4. Información de las convocatorias laborales
La información presentada en SEIRI procede de convocatorias difundidas por entidades públicas y empresas privadas.
Nuestro objetivo es organizar los datos relevantes y facilitar su consulta. Sin embargo, las condiciones de cada convocatoria son establecidas por la institución o empresa responsable.
Las entidades pueden modificar sus requisitos, remuneraciones, cronogramas, número de vacantes u otras características.
Por ello, la información presentada en SEIRI puede estar sujeta a cambios y no siempre reflejar inmediatamente las actualizaciones realizadas en las fuentes originales.
Antes de postular, recomendamos revisar la publicación oficial de la convocatoria para confirmar sus requisitos, condiciones y fechas vigentes.
En caso de diferencias entre la información publicada en SEIRI y la fuente oficial, esta última deberá tomarse como referencia para el proceso de postulación.
5. Procesos de postulación
SEIRI facilita el acceso a enlaces de las fuentes oficiales para que los usuarios puedan consultar las condiciones y procedimientos de postulación correspondientes.
Los procesos de inscripción, recepción de documentos, evaluación, selección y contratación son responsabilidad de las entidades públicas o empresas privadas que realizan las convocatorias.
SEIRI no interviene en las decisiones adoptadas durante dichos procesos ni determina sus resultados.
Los usuarios son responsables de revisar las bases, cumplir los requisitos y presentar su documentación mediante los canales establecidos por cada institución o empresa.
6. Vigencia y disponibilidad de las oportunidades
Las convocatorias laborales pueden contar con fechas específicas de inicio y cierre de postulación.
SEIRI busca facilitar la identificación de estas fechas y de los estados de vigencia de las convocatorias, de acuerdo con la información disponible.
No obstante, una convocatoria puede vencer, modificarse, suspenderse o cancelarse por decisión de la institución o empresa responsable.
La presencia de una convocatoria en nuestra plataforma no garantiza que continúe vigente al momento de ser consultada.
Se recomienda comprobar siempre su estado en la fuente oficial antes de iniciar una postulación.
7. Uso adecuado de la plataforma
Los usuarios deben utilizar SEIRI de manera responsable y conforme a la legislación aplicable.
No está permitido:
- Utilizar la plataforma para realizar actividades ilícitas.
- Intentar acceder sin autorización a sistemas, cuentas o áreas restringidas.
- Introducir programas maliciosos o elementos que comprometan la seguridad del sitio.
- Suplantar la identidad de otras personas mediante los canales de comunicación.
- Interferir deliberadamente con el funcionamiento de la plataforma.
El acceso a la información pública disponible en SEIRI debe respetar los derechos de terceros y las disposiciones legales aplicables.
8. Enlaces a sitios web externos
SEIRI puede incluir enlaces hacia sitios web de instituciones públicas, empresas privadas y otras fuentes relacionadas con convocatorias laborales.
Estos enlaces tienen como finalidad facilitar el acceso a la información original y a los canales de postulación correspondientes.
Los sitios externos son administrados por sus respectivos responsables y pueden contar con políticas de privacidad, condiciones de uso y procedimientos propios.
SEIRI no administra dichos sitios ni controla sus modificaciones, disponibilidad o funcionamiento.
La inclusión de un enlace externo no debe interpretarse como una relación de representación, patrocinio o respaldo institucional.
9. Propiedad intelectual y uso de contenidos
El nombre SEIRI, sus elementos de identidad visual y los contenidos originales desarrollados para la plataforma están sujetos a los derechos de propiedad intelectual que correspondan.
Las denominaciones, logotipos, documentos y demás materiales pertenecientes a instituciones o empresas externas conservan los derechos de sus respectivos titulares.
La recopilación y presentación de información sobre una convocatoria no implica que SEIRI adquiera derechos sobre los materiales originales de las entidades responsables.
Los usuarios deben respetar los derechos de propiedad intelectual y las disposiciones legales aplicables al utilizar o reproducir contenidos de la plataforma.
10. Disponibilidad y funcionamiento
SEIRI busca ofrecer una plataforma accesible y organizada para facilitar la consulta de oportunidades laborales.
Sin embargo, su funcionamiento puede verse afectado por operaciones de mantenimiento, actualizaciones técnicas, fallos de conectividad o circunstancias ajenas a su control.
No se garantiza la disponibilidad ininterrumpida del sitio ni la ausencia absoluta de errores técnicos.
Cuando corresponda, se adoptarán las medidas razonables para mantener o restablecer su funcionamiento.
11. Responsabilidad sobre la información
SEIRI tiene como propósito facilitar la consulta de información laboral relevante.
No obstante, las instituciones y empresas que publican las convocatorias son responsables de las condiciones y decisiones relacionadas con sus procesos de contratación.
SEIRI no garantiza la obtención de empleo ni la selección de candidatos.
Los usuarios deben comprobar los datos y procedimientos de postulación en las fuentes oficiales antes de tomar decisiones.
Estas disposiciones no excluyen ni limitan las responsabilidades que legalmente correspondan a SEIRI por sus propias actuaciones, información o servicios.
12. Protección de datos personales
El tratamiento de los datos personales que puedan recopilarse mediante los canales habilitados en SEIRI se encuentra descrito en nuestra Política de privacidad.
Los usuarios pueden consultar dicho documento para conocer las finalidades del tratamiento, las categorías de datos recopilados y sus derechos conforme a la legislación aplicable.
Política de privacidad: https://www.seiri.pe/politica-de-privacidad/
13. Modificaciones de los términos y condiciones
SEIRI podrá actualizar estos Términos y condiciones para reflejar cambios en el funcionamiento de la plataforma, sus servicios o las disposiciones legales aplicables.
Las modificaciones se publicarán en esta misma página, indicando la fecha de actualización correspondiente.
Cuando la legislación exija una comunicación o aceptación específica de determinados cambios, se procederá conforme a dichas disposiciones.
14. Legislación aplicable
Los presentes Términos y condiciones se interpretarán de acuerdo con la legislación de la República del Perú, sin perjuicio de las normas imperativas de protección de usuarios y consumidores que resulten aplicables.
Cualquier controversia relacionada con el uso de la plataforma se atenderá mediante los mecanismos y autoridades competentes establecidos por la legislación correspondiente.
15. Contacto
Para consultas relacionadas con estos Términos y condiciones o con la información difundida en SEIRI, puedes comunicarte a través de nuestros canales de contacto.
Correo electrónico: contacto@seiri.pe
Formulario de contacto: https://www.seiri.pe/contacto/
Nuestro propósito es facilitar el acceso a información laboral relevante, organizada y reunida en un solo lugar.